Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Flerspråkig Rekryterare
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren flerspråkig rekryterare som kan stärka vårt team genom att attrahera, identifiera och anställa talanger från olika språkliga och kulturella bakgrunder. Som flerspråkig rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att bygga ett mångsidigt och inkluderande arbetslag genom att använda dina språkkunskaper och interkulturella färdigheter för att kommunicera effektivt med kandidater från hela världen.
I denna roll kommer du att arbeta nära våra HR-partners och rekryterande chefer för att förstå deras behov och utveckla strategier för att hitta rätt kandidater. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från att skriva och publicera platsannonser till att genomföra intervjuer och följa upp med kandidater. Din förmåga att kommunicera på flera språk kommer att vara avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och säkerställa att vi når ut till en bredare talangpool.
Vi värdesätter mångfald och inkludering, och vi tror att en flerspråkig rekryterare är avgörande för att uppnå våra mål inom dessa områden. Du kommer att arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du får möjlighet att utvecklas professionellt och bidra till företagets tillväxt.
För att lyckas i denna roll bör du ha tidigare erfarenhet av rekrytering, starka kommunikationsfärdigheter på flera språk, och en god förståelse för olika kulturer och arbetsmarknader. Du bör också vara självgående, organiserad och ha ett öga för talang. Om du brinner för att hitta rätt person till rätt plats och vill arbeta i en inkluderande och global miljö, är detta jobbet för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Genomföra hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
- Skapa och publicera platsannonser på flera språk
- Screena och intervjua kandidater på olika språk
- Bygga och underhålla en mångsidig kandidatdatabas
- Samarbeta med rekryterande chefer för att förstå kompetensbehov
- Använda sociala medier och andra kanaler för att attrahera kandidater
- Säkerställa en positiv kandidatupplevelse genom hela processen
- Följa upp med kandidater och ge återkoppling
- Delta i karriärmässor och andra rekryteringsevent
- Bidra till utvecklingen av inkluderande rekryteringsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 2 års erfarenhet av rekrytering
- Flytande i minst två språk, inklusive svenska och engelska
- Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö
- Starka kommunikations- och interpersonella färdigheter
- Förmåga att hantera flera rekryteringsprocesser samtidigt
- God förståelse för olika kulturer och arbetsmarknader
- Erfarenhet av att använda rekryteringsverktyg och ATS-system
- Strukturerad och självgående arbetsstil
- Förmåga att bygga relationer med kandidater och interna intressenter
- Relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller liknande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka språk talar du flytande?
- Beskriv din erfarenhet av att rekrytera i en internationell miljö.
- Hur säkerställer du en positiv kandidatupplevelse?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i rekryteringsprocessen?
- Vilka verktyg och plattformar använder du för att hitta kandidater?
- Hur prioriterar du när du hanterar flera rekryteringar samtidigt?
- Har du erfarenhet av att arbeta med mångfalds- och inkluderingsinitiativ?
- Hur samarbetar du med rekryterande chefer?
- Kan du ge exempel på en lyckad rekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om trender inom rekrytering?
